Версия для слабовидящих

Министерство образования и науки Республики Хакасия
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Хакасия
«Абаканский строительный техникум»

Положение о Центре

Положение о  центре содействия трудоустройству выпускников «Профессионал» 


1. Общие положения

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ.

1.2 Настоящее положение регламентирует деятельность Центра содействия трудоустройству (далее ЦСТ) выпускников ГБПОУ РХ  АСТ (далее ОУ).

2. Цели и задачи ЦСТ

2.1 Основной целью деятельности ЦСТ является содействие трудоустройству выпускников ОУ.

2.2. Для достижения этой цели ЦСТ осуществляет деятельность в следующих направлениях:

  • взаимодействие с органами государственной службы занятости населения, кадровыми агентствами, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
  • проведение консультаций с выпускниками, в том числе индивидуальных, направленных на содействие трудоустройству;
  • участие в работе совещаний, семинаров и конференций по направлениям деятельности ЦСТ;
  • установление и поддержание связи с выпускниками и  работодателями;
  • внесение предложений по корректировке учебных планов в соответствии с требованиями работодателей к уровню подготовки выпускника;
  • проведение исследований на региональном рынке труда и образовательных услуг, анализ текущей и перспективной потребности работодателей в выпускниках ОУ;
  • ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на профориентацию и содействие трудоустройству выпускников;
  • сбор, обобщение, анализ и предоставление выпускниками информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места;
  • формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям);
  • предоставление работодателям информации о выпускниках ОУ;
  • размещение информации по трудоустройству на сайте ОУ;
  • повышение уровня конкурентоспособности студентов и выпускников, их информированности о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства; проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, презентаций встреч обучающихся с выпускниками ОУ прошлых лет, встреч с работодателями и т.п.).

3. Состав и структура ЦСТ.

3.1 Центр состоит из трех служб:

  • Служба поиска вакансий.
  • Справочная служба по вопросам  трудоустройства.
  • Информационно-аналитическая служба.

Каждая служба возглавляется руководителем.

Служба поиска вакансий  осуществляет подбор вакансий по соответствующим специальностям и направляет выпускников в компании для собеседования.

Справочная служба по вопросам трудоустройства занимается консультированием выпускников, проведением тренингов по вопросам трудоустройства.

Информационно-аналитическая служба занимается приемом и регистрацией заявок от выпускников, нуждающихся в трудоустройстве по специальности, а также сбором статистических данных и составлением на их основе аналитических отчетов по результатам деятельности центра.

3.2.В штат Центра входят:

  • руководитель-1 ед.
  • мастера производственного обучения- 7 ед.
  • старший мастер - 1 ед.
  • психолог- 1 ед.
  • социальный  педагог- 1 ед.

4. Управление и организация работы ЦСТ

4.1 ЦСТ возглавляется зам директора по учебно-производственной работе, непосредственно осуществляющим координацию работы всех сотрудников Центра и несущим ответственность за состояние и результаты деятельности Центра.

4.2 Руководитель Центра подотчетен директору ОУ.

4.2.1 Руководитель Центра обязан:

  • разрабатывать, пересматривать, в соответствии с задачами, Положение о Центре;
  • организовать работу Центра по всем направлениям деятельности;
  • осуществлять планирование работы Центра;
  • являться официальным представителем Центра на мероприятиях городской службы занятости ;
  • представлять администрации ОУ отчеты о проделанной ЦСТ;
  • участвовать в проведении собеседований с кандидатами на трудоустройство;
  • осуществлять экспертную оценку потенциальных работодателей;
  • осуществлять организационно-техническое обеспечение сотрудников Центра;
  • осуществлять при необходимости перераспределение обязанностей среди сотрудников Центра;
  • осуществлять дисциплинарный контроль над работниками Центра;
  • участвовать  в решении организационных и конфликтных вопросов, возникающих в процессе трудоустройства.

4.2.2 Руководитель Центра имеет право:

  • вносить на рассмотрение руководства училища предложения по совершенствованию работы Центра;
  • по согласованию с руководством техникумап , привлекать к работе Центра сторонних специалистов.

4.3В соответствии с решением директора, ЦСТ предоставляется право:

  • подготавливать договоры для заключения с предприятиями, организациями, учреждениями и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Центра;
  • вносить предложения по приобретению для осуществления деятельности оборудования, расходных материалов.

4.4 Ликвидация и реорганизация Центра осуществляется приказом директора.

 

Фильм о техникуме

Наши достижения


Образовательное учреждение включено в Национальный Реестр "Ведущие образовательные учреждения России-2010"

Образовательное учреждение включено в Национальный Реестр "Ведущие образовательные учреждения России-2012"



Образовательное учреждение включено в Реестр ресурсных центров Национального объединения строителей по подготовке квалифицированных кадров строительных профессий 

Лауреат конкурса "100 лучших ссузов России", 2015 г.

Информационно-образовательные ресурсы

Министерство образования и науки Российской Федерации -
http://минобрнауки.рф 

Контакты

адрес:

655004, Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Кирова, д.254


контактный телефон:

8 (3902) 35-49-98 - приемная


тел./факс:

8 (3902) 34-02-49


e-mail: 

goupu6-59@mail.ru

Группа